ORGANIZACIÓN

Organización

   La organización nació de la necesidad humana de cooperar. Los hombres se han visto obligados a cooperar para obtener sus fines personales, por razón de sus limitaciones físicas, biológicas, sociológicas y sociales.En la mayor parte de los casos, esta cooperación puede ser más productiva o menos costosa si se dispone de una estructura de organización.

 Definición 

Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funciones específicas.

una organización es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el marco de una estructura sistemática para cumplir con sus objetivos.

Cabe destacar que una organización sólo puede existir cuando hay personas que se comunican y están dispuestas a actuar en forma coordinada para lograr su misión. Las organizaciones funcionan mediante normas que han sido establecidas para el cumplimiento de los propósitos.

IMPORTANCIA DE LA ORGANIZACIÓN

Los fundamentos básicos que demuestran la importancia de la organización son:

• 1.- Es de carácter continuo; jamás se puede decir que ha terminado, dado que la empresa y sus recursos están sujetos a cambios constantes (expansión, contracción, nuevos productos, etc.), la que obviamente redunda en la necesidad de efectuar cambios en la organización.

• 2.- Es un medio a través del cual se establece la mejor manera de lograr los objetivos del grupo social.

• 3.- Suministra los métodos para que se puedan desempeñar las actividades eficientemente, con un mínimo de esfuerzos.

 • 4.- Evita la lentitud e ineficiencia en las actividades, reduciendo los costos e incrementado la productividad.

• 5.- Reduce o elimina la duplicidad de esfuerzos, al delimitar funciones y responsabilidades.

una estructura de organización debe estar diseñada de manera que sea perfectamente claro para todos quien debe realizar determinada tarea y quien es responsable por determinados resultados; en esta forma se eliminan las dificultades que ocasionan la impresión en la asignación de responsabilidades y se logra un sistema de comunicación y de toma de decisiones que refleja y promueve los objetivos de la empresa.

Objetivos:

1.- Suplir los alimentos.

2.- Permitir la comunicación de valores.

3.- Lograr la eficiencia de la acción con mayor eficiencia posible.

4.- Aumentar tiempo.

5.- Ahorrar tiempo.

6.- Aprovechar los conocimientos del pasado.

7.- Favorecer la especialización.

Vídeo Objetivos de la organización.

Función Social 

1.-  Toda la sociedad necesita de la organización en forma tal que no puede existir si no posee alguna por lo menos.

2.- Los beneficios de una sociedad serán tanto mayores cuando mejor organizada este la misma.

Vídeo principios de la organización.